Seit über vierzig Jahren wird bei WF Maschinenbau und Blechformtechnik GmbH & Co. KG, dem führenden Metallumformungsunternehmen aus Sendenhorst, ausgebildet. Auch dieses Jahr starten wieder vier junge Menschen mit einer Ausbildung und sehen einer abwechslungsreichen Zukunft in einem spezialisierten Unternehmen entgegen.  

Auszubildende in unterschiedlichen Fachbereichen

„Dieses Jahr haben wir uns für vier junge Männer entschieden, die zu Fernwerkmechanikern bzw. Elektronikern im Fachbereich Automatisierungstechnik ausgebildet werden. Wir freuen uns auf deren tatkräftigen Einsatz und heißen jeden einzelnen ganz herzlich bei uns im Team willkommen“, sagt Christian Malkemper, Geschäftsführer von WF Maschinenbau. Das Unternehmen nimmt seit über vier Jahrzehnten jedes Jahr Auszubildende auf. „Wir wissen, welchen Stellenwert eine gute Ausbildung hat – sowohl für den jungen Menschen als auch für unser Unternehmen. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind heute ganz wichtige Standpfeiler unseres Erfolgs!“, betont Malkemper. Qualifizierte und engagierte junge Menschen für das Unternehmen zu begeistern, sei gerade aktuell nicht immer leicht, erläutert Susanne Brinkkötter, Ausbildungsleiterin und erste Ansprechpartnerin für alle Auszubildenden. „Wir setzen aber seit einigen Jahren erfolgreich auf unser bewährtes individuelles Ausbildungskonzept. Wir führen keine klassische Lehrwerkstatt, sondern arbeiten mit den Azubis vom ersten Tag an direkt mitten im Tagesgeschäft. Das ermöglicht uns eine Ausbildung, die wirklich auf die Talente und Neigungen der einzelnen Jugendlichen individuell eingeht. Und gerade das überzeugt viele junge Menschen und deren Eltern.“, so Brinkkötter. 2023 hat der Sendenhorster Maschinenbauer auch erstmals die Initiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ der Handwerkskammer Münster unterstützt. „Unsere Azubis besuchen regionale Schulen und stellen ihre Ausbildungsberufe vor. Die Schülerinnen und Schüler können so direkt von Gleichaltrigen hören, was der Beruf mit sich bringt.“, erläutert Brinkkötter. Das Unternehmen nimmt auch jedes Jahr an den regionalen Ausbildungsmessen teil, sodass interessierte Jugendliche die Möglichkeit haben, das Unternehmen kennenzulernen. Dass das Ausbildungskonzept funktioniert, zeigt sich in dem Erfolg der Auszubildenden. Auch dieses Jahr wurde ein Auszubildender unseres Maschinenbauunternehmens wieder als Innungsbester geehrt.